Descubre por qué el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es una herramienta clave para proteger a los trabajadores en Perú. Conoce su función, cómo elegir a sus miembros y los beneficios que puede ofrecer para garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todos.
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¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud?
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es un grupo de empleados de diferentes departamentos de la organización que trabaja de forma conjunta para velar por la seguridad y salud de todos los trabajadores. El comité revisa los procedimientos de seguridad, brinda asesoramiento sobre temas de salud y seguridad, investiga accidentes y recomienda cambios para un mejor cumplimiento de las normas de salud y seguridad en el trabajo.
Esto ayuda a crear un entorno de trabajo seguro que no solo protege a los trabajadores de daños, sino que también maximiza su productividad. En Perú, contar con un comité de seguridad y salud en el trabajo es fundamental para proteger a los trabajadores de posibles riesgos, así como para cumplir con los requisitos legales para los empleadores.
¿Cuál es la función del Comité de Seguridad y Salud?
Los comités de salud y seguridad ocupacional existen para garantizar que los empleadores proporcionen un entorno de trabajo seguro para su personal. El comité evaluará cualquier peligro potencial y tomará las medidas necesarias para minimizar los riesgos o eliminarlos por completo.
También supervisan el cumplimiento de las leyes y reglamentos existentes en materia de seguridad en el trabajo, así como investigan los incidentes o accidentes que se produzcan. De esta forma, ayudan a los empleadores a cumplir con los requisitos legales de seguridad y salud en el Perú, manteniendo a sus trabajadores seguros y saludables en el trabajo.
¿Es obligatorio tener un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Sí. Los empleadores que tienen 20 empleados están en obligación de constituir un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual debe estar formado por igual número de representantes de la parte trabajadora y de la parte empleadora, no pudiendo ser menor de cuatro, ni mayor de 12 miembros.
El Comité realiza inspecciones periódicas del lugar de trabajo, como las áreas administrativas, operativas, instalaciones, maquinarias y equipos, reforzando la gestión preventiva y; en caso de accidentes y enfermedades ocupacionales, considera las circunstancias e investiga las causas, haciendo recomendaciones para evitar que se repitan.
Tener en cuenta que los centros de trabajo con menos de 20 trabajadores deben elegir un supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
No olvidemos que no contar con ellos es una infracción grave sancionable con multa.
¿Cómo elegir a los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Los empleadores deben seleccionar miembros para el comité de seguridad que puedan representar a varios grupos de trabajo en su organización. Para ser miembro del comité de seguridad y salud en el trabajo, cualquier empleado o empleador puede postularse.
Tanto el comité o supervisor se eligen mediante un proceso electoral por un período de un año como mínimo y 2 años como máximo, siguiendo el procedimiento aprobado mediante Resolución Ministerial N° 245-2021-TR.
El comité también debe proporcionar capacitación para garantizar que los empleados entiendan las medidas de seguridad. Las empresas deben constituir este comité según el art. 19 de la Ley N° 29783: Ley de Promoción Laboral.
05 Beneficios de los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Tener un comité de Seguridad y Salud Ocupacional en una empresa puede traer una gran cantidad de beneficios para la misma, ya que este comité suele estar compuesto por miembros de diferentes departamentos dentro de la empresa, como recursos humanos, finanzas e ingeniería y su propósito es establecer estándares de seguridad que serán seguidos por todos los empleados de la empresa para evitar accidentes u otros problemas relacionados con la salud.
- Ayuda a garantizar que los empleados se mantengan seguros, saludables y productivos mientras trabajan.
- Ayuda a garantizar que los empleados se mantengan seguros, saludables y productivos mientras trabajan. También ayuda a reducir el riesgo de accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo.
- Ayuda a reducir las responsabilidades legales asociadas con condiciones de trabajo inseguras.
- Ayuda a reducir los costos relacionados con las reclamaciones de compensación de los trabajadores.
- Ayuda a mejorar la moral de los empleados al crear un entorno de trabajo seguro y saludable para ellos.
En resumen, establecer y operar un Comité de Seguridad y Salud Ocupacional es una obligación para toda empresa. Es legalmente requerido por la ley y trae muchos beneficios. Un comité de seguridad eficaz debe estar bien desarrollado con metas, roles, reglas, responsabilidades y objetivos claros. Con el enfoque correcto y un equipo experimentado a cargo del comité, esto garantizará que su empresa cumpla con todos los requisitos legales y optimice la productividad.
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