- Monitoreo de factores de riesgos psicosociales.
- Elaboración de plan de prevención de riesgos psicosociales.
- Asesoría y vigilancia.
Nuestros servicios están diseñados para comprender, explicar e intervenir en soluciones a problemas relacionados con el comportamiento humano en el entorno productivo de bienes y servicios. La evaluación psicológica ocupacional es un proceso técnico que nos permite determinar el perfil de capacidad psicológica y personal del solicitante y su adaptabilidad a las necesidades psicológicas del puesto de trabajo solicitado.
Nos ponemos en contacto según su requerimiento.
Se fija fecha para una evaluación inicial.
Elaboramos Informe de detección de riesgos y peligros.
Elaboramos la Documentación y fijamos el cronograma de actividades.
Entregamos la documentación lista y continuamos con la vigilancia psicológica.
La amplia aceptación y evolución de la psicología en la salud ocupacional es el resultado de las condiciones laborales actuales en el mundo. Las horas de trabajo son cada vez más largas y agotadoras, las necesidades cognitivas y emocionales aumentan la incertidumbre laboral, provocando conflictos emocionales. Las Organizaciones Internacionales han concluido que estos factores representan diferentes aspectos del orden psicológico y social y tienen un impacto significativo en salud y desempeño laboral. Por lo tanto, en todo el mundo recomiendan una estrecha vigilancia y prevención de estos factores psicológicos.
¿Sabias Que?
Sólo en Lima y Callao se han reportado la mayor cantidad de accidentes ocupacionales mortales a nivel nacional, con un total acumulado del 54.3% en comparación con otras localidades del país.
Especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo en el Perú, consolidados como la mejor empresa en elaborar e implementar Sistemas de Gestión Empresarial de alta calidad y profesionalismo, siendo nuestro máximo objetivo el de ayudar a las empresas a aumentar los estándares laborales de todos sus colaboradores.
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